Вчителі в Україні отримають більше навантаження, але зарплати не гарантовані

В Україні вчителі можуть зіткнутися з підвищеним педагогічним навантаженням без обов’язкового зростання заробітної плати. Таку заяву зробив Сергій Романюк, експерт з питань освіти, коментуючи ситуацію щодо державного бюджету та оплати праці педагогів.

За його словами, планується збільшення педагогічного навантаження до 22 годин на тиждень. При цьому він наголосив, що немає чітких гарантій, що додаткові години роботи будуть компенсовані підвищенням зарплат.

Бюджет 2026 року наразі не передбачає достатніх коштів на оплату праці педагогів у разі такого навантаження. Це може створити ситуацію, коли частина вчителів залишиться без справедливої компенсації, – зазначив Романюк.

Такі заяви експерта викликали обурення серед працівників освіти, адже навантаження на одного вчителя збільшиться, а фінансова мотивація залишатиметься невизначеною.

Чому це критично для освітньої системи

1. Фінансова напруга: додаткові години викладання без адекватної оплати демотивують педагогів і підвищують ризик професійного вигорання.
2. Ризик відтоку кадрів: недооцінена праця може призвести до масових звільнень або пошуку альтернативної роботи, особливо серед молодих учителів.
3. Бюджетна невизначеність: проєкт бюджету на 2026 рік не містить достатнього фінансування для покриття підвищеного навантаження, а окремі надбавки та доплати не компенсують додаткову роботу повністю.

За словами Романюка, нинішня система оплати праці вчителів не враховує всі реальні витрати педагогів: підготовка до уроків, робота з документацією, позакласна діяльність та психологічна підтримка учнів.

Заробітні плати та реальна компенсація

Станом на 2025 рік середня заробітна плата вчителів в Україні коливається приблизно від 14 до 18 тисяч гривень, залежно від стажу та категорії. Для порівняння, середня зарплата по країні сягає 20–25 тисяч гривень.

У парламенті вже пропонували підвищити “вчительську мінімалку” до 19–28 тис. грн.

Надбавки та доплати не вирішують проблеми стабільності оплати праці. Якщо базова ставка не буде достатньою, жодна надбавка не зробить професію привабливою,- підкреслює Сергій Романюк.

Експерти додають, що вчителі часто працюють понаднормово: підготовка до уроків, перевірка зошитів, робота з батьками та участь у позакласних заходах – усе це формально не враховується у годинному навантаженні.

Наслідки для системи освіти

• Негативний сценарій: підвищення навантаження без зарплатного зростання демотивує вчителів і поглиблює кадрову кризу.
• Проміжний сценарій: частина педагогів отримає компенсацію, інші залишаться без змін, що спричинить нерівність і напруженість у колективах.
• Позитивний сценарій: держава перегляне бюджет, додасть необхідне фінансування, а додаткові години принесуть і справедливу оплату, підвищивши мотивацію та зберігши кадри.

Додаткове навантаження може торкнутися не лише шкіл, а й дошкільної та позашкільної освіти, адже педагогічні працівники цих напрямів також виконують навчальну та адміністративну роботу.

Реакція освітян

За даними опитувань профспілок, багато вчителів відзначають, що сучасна зарплата не відповідає реальним витратам часу та зусиль. Педагоги підкреслюють, що зростання навантаження без компенсації поглибить проблему вигорання та підвищить ризик відтоку кваліфікованих кадрів.

Ми вже працюємо понаднормово, а тепер пропонують ще більше годин без гарантії, що отримаємо адекватну оплату, – каже вчителька однієї з київських шкіл.

Експерти радять уряду та парламенту врахувати реальні потреби педагогів і закріпити механізм автоматичного підвищення зарплат у разі збільшення навантаження.

Читайте також:

Зимова підтримка стартувала: рекордна кількість українців подала заявки

Зимова гума в Україні: терміни заміни, правила ПДР і штрафи для водіїв

Яна ТИХОЛАЗ, «СічНьюз»