Уряд змінив систему навчання держслужбовців: що важливо знати
Кабінет Міністрів України затвердив важливі зміни щодо професійного навчання державних службовців та посадовців місцевого самоврядування. Оновлені правила спрощують процедури та усувають бюрократичні перепони для професійного розвитку.
21 липня набрала чинності урядова постанова №883, яка суттєво трансформує підхід до навчання держслужбовців. Як пояснює Національне агентство з питань державної служби (НАДС), нововведення покликані боротися з формалізмом у плануванні професійного навчання та оптимізувати цей процес.
–Документом запроваджено низку норм, які спрямовані на запобігання формальному плануванню професійного навчання, необхідного для виконання нормативних вимог, – зазначають у НАДС.
Одним із ключових нововведень стала можливість не проходити повторно обов’язкові програми підвищення кваліфікації після переведення на іншу посаду. Важлива умова – категорія та сім’я посади мають залишатися незмінними.
Для державних службовців, які змінюють місце роботи після виконання індивідуальної програми, тепер достатньо включити до нової програми лише самоосвіту. При цьому за необхідності можна додатково запланувати й інші види професійного навчання, потрібні для ефективної роботи на новій посаді.
Революційним нововведенням стала можливість зарахувати здобуття магістерського ступеня як підвищення кваліфікації за професійною програмою. Це стосується спеціальностей, необхідних для професійної діяльності на державній службі, зокрема “Публічне управління та адміністрування”.
Однак важливо зауважити, що таке зарахування неможливе для осіб, які вперше призначені на посаду державної служби або в органах місцевого самоврядування.
Зміни торкнулися й провайдерів освітніх послуг. Відтепер вони зобов’язані публікувати не лише програми підвищення кваліфікації, а й графіки проведення навчання на спеціальному Порталі управління знаннями.
Ще одне практичне нововведення – в сертифікатах про підвищення кваліфікації зазначатимуть дату і номер акта суб’єкта, який погодив програму. Це значно спрощує роботу кадрових служб, зменшуючи час на перевірку та зарахування результатів навчання.
НАДС також повідомив про підготовку відповідних змін до власних нормативних документів, які деталізуватимуть окремі аспекти нововведень.
Експерти з державного управління оцінюють ці зміни як важливий крок до більш гнучкої та ефективної системи професійного розвитку держслужбовців, що в перспективі сприятиме підвищенню якості державних послуг для громадян.
Оновлені правила професійного навчання вже діють, тож держслужбовцям та їхнім керівникам варто ознайомитися з новими можливостями для оптимізації процесу підвищення кваліфікації.
Дарина КОЗАК, «СічНьюз»
